En tant qu’employeur, vous souhaitez des collaborateurs motivés qui s’investissent dans la réussite de votre entreprise. Un plan de bonus vous permet de les récompenser de manière fiscalement avantageuse – pour vous comme pour votre équipe.
Un plan de bonus bien structuré (comme un avantage non récurrent lié aux résultats ou une prime bénéficiaire) permet de valoriser les performances sans devoir supporter les charges sociales d’une augmentation salariale classique. Vos collaborateurs reçoivent plus en net, et vous gardez le contrôle sur les coûts salariaux.
Important : le plan de bonus doit être lié à des objectifs clairs et collectifs, et mis en place selon les règles. Certibit vous accompagne de A à Z : du conseil à la mise en œuvre et à la communication interne.
Astuce : Un plan de bonus attractif renforce votre image d’employeur moderne et bienveillant, et vous aide à attirer et fidéliser les talents.
