Als werkgever wil je gemotiveerde medewerkers die zich inzetten voor het succes van je onderneming. Met een bonusplan kan je hen extra belonen op een fiscaal voordelige manier – voor zowel jezelf als je team.
Een goed uitgewerkt bonusplan (zoals een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel of winstpremie) laat je toe om prestaties te belonen zonder dat je extra sociale bijdragen betaalt zoals bij een klassieke loonsverhoging. Je medewerkers ontvangen netto méér, terwijl jij als werkgever je loonkosten onder controle houdt.
Belangrijk: het bonusplan moet gekoppeld zijn aan duidelijke, collectieve doelstellingen en op correcte wijze ingevoerd worden. Certibit begeleidt je hierin van A tot Z: van advies tot implementatie en communicatie naar je team.
Tip: Een aantrekkelijk bonusplan versterkt je imago als moderne, zorgzame werkgever én helpt je om talent aan te trekken en te behouden.
