En tant qu’employeur, vous souhaitez contribuer à la santé et au bien-être de vos collaborateurs. Avec un plan de frais ambulatoires, vous leur offrez un avantage précieux : le remboursement des frais médicaux non couverts par l’assurance hospitalisation, comme les soins dentaires, les lunettes, la kinésithérapie ou les consultations médicales.
Cette assurance constitue un complément intelligent au package salarial classique et vous permet de soutenir le bien-être de votre équipe de manière fiscalement avantageuse. Elle s’intègre parfaitement à une assurance hospitalisation existante.
Pour vos collaborateurs, c’est moins de soucis financiers pour leurs frais médicaux courants – et un signe fort que vous vous souciez d’eux.
Astuce : Le plan ambulatoire peut être étendu aux membres de la famille, ce qui le rend encore plus attractif pour les employés ayant des enfants ou un partenaire.
